Está disponível para download gratuito o livro Emotion and Proactivity at Work, de autoria de Kelly Z. Peng e Chia-Huei Wu. O livro aborda os seguintes assuntos, em tradução livre: “Os comportamentos dos indivíduos no trabalho são conhecidos por serem moldados por processos frios ou cognitivo-motivacionais, bem como processos quentes ou afetivos-motivacionais. Até o momento, a […]

Está disponível para download gratuito o livro Emotion and Proactivity at Work, de autoria de Kelly Z. Peng e Chia-Huei Wu. O livro aborda os seguintes assuntos, em tradução livre:

“Os comportamentos dos indivíduos no trabalho são conhecidos por serem moldados por processos frios ou cognitivo-motivacionais, bem como processos quentes ou afetivos-motivacionais. Até o momento, a pesquisa de proatividade do funcionário tem se concentrado principalmente no lado “frio”. Mas a emoção foi proposta para “energizar” a proatividade dos funcionários, especialmente em ambientes de trabalho interdependentes e incertos.

Neste trabalho pioneiro, estudiosos especialistas oferecem um novo pensamento sobre o processo, examinando como a emoção pode impulsionar a proatividade dos funcionários no local de trabalho e como, por sua vez, essa proatividade pode moldar as experiências emocionais de alguém. ”

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