The majority of the literature on creativity has focused on the individual, yet the social environment can influence both the level and frequency of creative behavior.
Saiba maisThe ability to identify and evaluate the competitive advantage of employees’ transferable and innovative characteristics is of importance to firms and policymakers.
Saiba maisThe purpose of this work is to assess the influence of organizational variables (technology, organization size and age) on organizational innovation.
Saiba maisO presente estudo tem como objetivo realizar um ensaio teórico sobre a temática da inovação. As definições de inovação são estudadas em uma perspectiva histórica e ainda compreendida como uma das estratégias competitivas das organizações neste ambiente complexo.
Saiba maisEmbora as relações entre a aprendizagem organizacional, inovação e desempenho dos negócios têm sido frequentemente estudadas, há pouca evidência empírica para apoiar essa perspectiva em pequenas e médias empresas
Saiba maisO presente artigo apresenta uma abrangente revisão de literatura sobre o tema cultura de inovação, com o objetivo de caracterizar o seu significado e, principalmente, descrever diferentes modelos teóricos que buscam compreender como ele ocorre no contexto organizacional
Saiba maisMcKinsey research reveals a wide gap between the aspirations of executives to innovate and their ability to execute. Organizational structures and processes are not the solution
Saiba maisThe purpose of this paper is to examine what are both the main theoretical basis and the recent perspectives within the organizational innovation literature.
Saiba maisElaborar medidas de criatividade é uma das questões que vem atraindo e desafiando os estudiosos desse constructo complexo, dinâmico e multidimensional e ainda carente de pesquisas, mas que tem se tornado cada vez mais relevante nos tempos atuais, especialmente no contexto educacional e organizacional...
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